人材開発メールニュースをご愛読いただき誠にありがとうございます。おかげさ
　まで、今回で５０回目の配信を迎えることができました。そこで今回は、５０号配
　信を記念して？ホームページ「人材開発ネット★情報ＢＯＸ」（以下：人材開発情
　報ＢＯＸ）やホームページを開設してからの当社（有限会社ワイズプロジェクト）
　のことについて、今更ですがご紹介させていただきます。

　●現状のご報告．．．
　昨年８月にスタートしました人材開発メールニュース創刊号の読者数は２１０部。
　１年という年月を経て、今回の配信部数は１３８５部（まぐまぐ：1353部、Ｐｕｂ
　ｚｉｎｅ：32部）になりました。ホームページ人材開発情報ＢＯＸのアクセス数は、
　現在ではコンスタントに１００ＰＶ／日、今年の４月以降は毎月月間3000アクセス
　（ＰＶ）以上を獲得しております。読者数やアクセス数が多いか少ないかにつきま
　しては、何を基準に比較するかにもよりますので、私自身判断できません。個人的
　には健闘しているとは思いますが．．．

　●何故、作ったの？
　　私の個人的なことになりますが、私は大学卒業後７年間、人材開発、育成サービ
　スを提供する教育機関に勤務し、最後の３年間は九州地区のエリアマネジャーとし
　て様々な企業の人材開発、育成のお手伝いをさせていただきました。独立後４年が
　経過しましたが、当時から人材開発、育成に関する情報格差の存在が気になってい
　ました。大企業−中小企業における企業間の情報格差、中央−地方における地域間
　の情報格差ということです。

　　当たり前のことですが、教育投資額が大きい大企業であれば、必然的に様々な教
　育機関から情報が集まってきます。逆に中小企業で新たな人材開発、育成を行う場
　合、一から情報を探すということも珍しくありません。また同様に地域間において
　も、地方に行けばいくほど情報が少なく、非常に限られた情報の中で人材開発、育
　成を行っているのが現状です。人材開発における情報格差は、そのまま教育投資格
　差→人材格差→企業の競争力格差につながっているように思えます。そこで、イン
　ターネットを利用した情報提供を行うことで、情報格差を解消したいと言うのが目
　的の一つです。

　　また多くの企業において経営課題として人材育成が取り上げられながらも、景気
　の低迷と共に教育予算の減少するケースが数多く存在するのも事実です。このこと
　は経営側のニーズを満たす、人材開発、育成施策が実施されていないことを如実に
　表しています。経営側のニーズに応えていくためには、更なる専門性が必要になり
　ます。従って教育機関側もサービスを提供するまでに、今まで以上の企画力と裏付
　けされた情報提供が必要になるはずです。また、グローバルな競争環境の中で日本
　企業が成長していくためには、国内の人材開発、育成サービスの市場拡大や産業全
　体としてのサービスレベルを上げて行かなければなりません。インターネット上で
　教育機関に情報を提供する場を作ることで、より多くの事業機会の創出を図り、人
　材開発、育成サービスという産業全体の底上げに、少しでも役立てればというのが
　私の願いです。

　●儲かってるの？
　　インターネットによる「人材開発情報ＢＯＸ」は、情報を出す側、見る側もほと
　んど無料中心で実施していますので、儲かる以前に赤字です。私自身、きっかけづ
　くりと考えていますので、今後も人材開発情報ＢＯＸが収益の大きな柱となること
　は、ほぼ無いでしょう？しかし、ホームページやメールニュースを運営することで、
　私自身また当社としては、この一年間で新たな変化を経験することができました。

　　いくつかの例を紹介しますと
　１）教育機関のホームページやコンテンツの制作、運営管理を行う
　２）九州に営業拠点を持たない教育機関の営業代行を行う
　３）教育機関の営業部門のコンサルティングやトレーニングを行う
　４）九州地区以外の企業から社員教育の依頼を受ける
　５）例外として、地域情報ホームページ運営のプロジェクトに参加する

　　いずれも、ホームページを開設する前までは、存在しなかった仕事です。自ら情
　報発信することで仕事の幅が増えていくことを実感できる一年でした。そして何よ
　りも大きかったのが、インターネットを通じて様々な方々と情報を交換することが
　できるようになったことです。企業からの人材開発、育成に関する相談や企画書依
　頼も毎月１，２本ですがコンスタントにネット上から入ってくるようになりました。
　また東京、大阪の教育機関の方や講師の方など、ネット上での情報交換だけでなく、
　直接お話しする機会も増えました。前述の「教育機関の方々に新たな事業機会を」、
　その恩恵を誰よりも受けることができたのは、私自身だと思います。

　●これから．．．
　　２年目と言っても基本的なスタンスは同じです。当社は「人材開発、育成に関す
　る情報商社」です。今後も人材開発、育成を行う企業（顧客）の購買代理人として、
　様々な教育機関のサービスや情報を紹介します。先程も書きましたが、経営側の人
　材開発のニーズが多様化、専門化するにつれ、ひとつの教育機関やひとつのプログ
　ラムだけでは、対応できないことが増えてきています。複数の教育機関やプログラ
　ムをコーディネートして顧客の課題解決にあたる機会もさらに増えると予測してい
　ます。

　　また、ホームページ、メールニュースでは、皆様方のご意見と私の思いつきによ
　り、今後も新たなコンテンツ開発を行っていく予定です。ご期待下さい。
　　ほとんど個人的な話になってしまいましたが、最近は上記内容に関する質問も増
　えてきましたので、この機会に掲載いたしました。また、読者のみなさんのご意見
　・ご感想・ご質問がいただければ幸いです。今後ともよろしくお願いいたします。

　有限会社　ワイズプロジェクト　代表：吉次　潤（よしつぐ　じゅん）

　　　　　　　　　　　　　（1999/ 8/ 2 人材開発メールニュース第50号掲載）