人材開発Ｎｅｗｓ-バックナンバー

人材開発Ｎｅｗｓ　バックナンバー

人材開発Ｎｅｗｓに掲載した記事のバックナンバーです。（過去３ヶ月分）
毎週月曜日更新。

●２０１２年

１月３０日	○第2回キャリア教育アワード受賞者が決定しました！　【経済産業省　経済産業政策局】 ○2012年の中小企業の経営施策　【学校法人　産業能率大学】 ○円高の小企業への影響に関する調査結果　【日本政策金融公庫　総合研究所】 ○シングルマザーの就業と経済的自立　　【JILPT　独立行政法人　労働政策研究・研修機構】 ○NTTデータ、公共・金融分野担当の一年目社員対象に300名規模の海外研修を実施　【株式会社　エヌ・ティ・ティ・データ】 ○個と組織のダイナミズムを応援するKAIKAプロジェクト始動！　【社団法人　日本能率協会】
１月２３日	○「2012年モチベーション予想」調査結果　【株式会社　ジェイティービーモチベーションズ】 ○新規学校卒業予定者の厳しい就職環境を踏まえた就職支援の強化　【厚生労働省　職業安定局】 ○「2011年6月度　定期賃金調査結果」について　【社団法人　日本経済団体連合会】 ○日本が誇る先端技術を課題解決型のシステム思考で価値に変えよう　【ＭＲＩ　三菱総合研究所】 ○BOPビジネスの戦略的展開　【株式会社　富士通総研】 ○マンパワーグループ、企業の外国籍人材活用に関する調査結果を発表　【マンパワーグループ　株式会社】
１月１６日	○高等学校における理科学習が就業に及ぼす影響　－大卒就業者の所得データが示す証左－　【RIETI　独立行政法人　経済産業研究所】 ○2012年の新規就職者の意識調査　【連合　日本労働組合総連合会】 ○「グローバル化」に対する育成企画部門の課題　－総務・人事・経営企画部所属30-59歳役職者意識調査－結果発表　【アルー　株式会社】 ○「中途採用マーケット最前線2012～上半期～」を発表　【株式会社　インテリジェンス】 ○事業所内保育施設を設置しやすくするために　【株式会社　第一生命経済研究所】 ○平成23年「賃金構造基本統計調査（都道府県別速報）」の結果　【厚生労働省　大臣官房統計情報部】
１月０９日	○労働政策審議会建議「有期労働契約の在り方について」　【厚生労働省　労働基準局】 ○ワーク・ライフ・バランスの論議に新たな視点を　【公益財団法人　日本生産性本部】 ○中小企業における女性の働き方に関する調査　【日本政策金融公庫　総合研究所】 ○理想の上司は、優しくて穏やかな「羊タイプ」　【株式会社　ニッセイ基礎研究所】 ○それでも男性の育児休業が増えない理由　【株式会社　第一生命経済研究所】 ○【共同調査】2013年新卒　採用担当者意識調査（12月度）～グローバル人材採用で求める資質～　【株式会社ジョブウェブ　／　レジェンダ・コーポレーション株式会社】

●２０１１年

１２月２６日	○日本の労働市場における男女格差と企業業績　【RIETI　独立行政法人　経済産業研究所】 ○「民間教育訓練機関における職業訓練サービスガイドライン」を策定～民間の職業訓練サービスの質の向上を図るための国内初のガイドライン～　【厚生労働省　職業能力開発局】 ○ワークス採用見通し調査　【株式会社　リクルート　ワークス研究所】 ○業況堅調を続ける中小製造業の秘訣を探る　－「全国中小企業景気動向調査」を手掛かりに－　【信金中央金庫　地域・中小企業研究所】 ○2011年度新規開業実態調査　【日本政策金融公庫　総合研究所】 ○キャリア教育に関する報告書「学校が社会と協働して一日も早くすべての児童生徒に充実したキャリア教育を行うために」を作成　【文部科学省　初等中等教育局】
１２月１２日	○平成23年毎月勤労統計調査特別調査の結果　【厚生労働省　大臣官房統計情報部】 ○労働生産性の動向　2010－2011　【公益財団法人　日本生産性本部】 ○2012年の中小企業の景況見通し　【株式会社　日本政策金融公庫　総合研究所】 ○「聴いて届ける人事行動」を心掛けよ　【社団法人　日本能率協会】 ○「DODA　職種別平均年収／生涯賃金ランキング2011」を発表　【株式会社　インテリジェンス】 ○ソーシャル就職人気企業ランキングを発表　【株式会社　ユーザーローカル】
１２月０５日	○平成23年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況　【厚生労働省　大臣官房統計情報部】 ○「ポスト3.11の仕事観」に関する調査　【株式会社　ＮＴＴデータ経営研究所】 ○雇用／少子化要因としての雇用不安定化～急がれる子育て世代の経済的基盤の強化～　【みずほ総合研究所　株式会社】 ○中小企業において差別化の源泉となる人間の個性　【日本政策金融公庫　総合研究所】 ○財務・経理部門は成長機会よりもコスト管理を重視　【アクセンチュア　株式会社】 ○人事担当者に聞く、13年新卒採用に関する調査　【楽天リサーチ株式会社　／　楽天株式会社】
１１月２８日	○契約社員の就業実態　―個人ヒアリング調査から―　【JILPT　独立行政法人　労働政策研究・研修機構】 ○2011年度モデル賃金・モデル年間賃金、資格等級制度の実態　【株式会社　産労総合研究所】 ○Proactive Purchasing実現に向けた組織能力の開発　－個人のノウハウがつなぐサプライチェーン－　【株式会社　富士通総研】 ○ＣＳＲ室の役割を見直せ　【株式会社　日本総合研究所】 ○何歳まで働きたい？社会人1,000名に緊急調査　【株式会社　インテリジェンス】 ○人材ビジネス市場に関する調査結果2011　【株式会社　矢野経済研究所】
１１月２１日	○平成21年度　日本人の就業実態に関する総合調査　【JILPT　独立行政法人　労働政策研究・研修機構】 ○2011年度　日本経営品質賞受賞組織発表　【公益財団法人　日本生産性本部】 ○統一性と柔軟性　世界各地で働く社員をいかに管理するか　【アクセンチュア】 ○2012年卒学生の現状＜マイナビ特別アンケート＞を発表　【株式会社　マイナビ】 ○2012年4月入社の新卒学生の追跡調査（10月度）【レジェンダ・コーポレーション　株式会社】 ○労働条件の不利益変更と世代間バランス　【みずほ情報総研　株式会社】
１１月１４日	○第５回『ワーク・ライフ・バランス大賞』受賞者発表と表彰式開催　【公益財団法人　日本生産性本部】 ○部下から見た上司のマネジメント力「話は聞くが、目標・タスク管理が甘い」─マネジメントスキル調査─　【株式会社　インテリジェンス】 ○プラント従業員の業務に関する繁忙感、やりがい、やらされ感の検討－業務状況と組織風土が及ぼす影響－　【財団法人　電力中央研究所】 ○中小企業の緊急時企業存続計画（BCP）策定の重要性等について－平常時の経営力向上にも通じるBCPの策定－　【信金中央金庫　地域・中小企業研究所】 ○登録型派遣労働者のキャリアパス、働き方、意識【JILPT　独立行政法人　労働政策研究・研修機構】 ○サイバーエージェントが女性エンジニアのスキル・環境向上プロジェクト「LE・LIFE」を始動　【株式会社　サイバーエージェント】
１１月０７日	○若年者の自尊感情の実態と自尊感情等に配慮したキャリアガイダンス　【JILPT　独立行政法人　労働政策研究・研修機構】 ○日本人の幸福の源泉を探る～アンケート調査結果にみる日本人の主観的幸福度～　【みずほ総合研究所　株式会社】 ○「永続企業の条件～老舗の訓えが未来をつくる～」の発行について　【東京商工会議所】 ○CSRは企業経営にとってプラスか　【ＭＲＩ　三菱総合研究所】 ○震災後、物流サービス・製品の選定基準は「コスト優先」から「リスク分散」へ【社団法人　日本能率協会】 ○就職・転職に関する調査結果　【株式会社　エヌ・ティ・ティ・アド】
１０月３１日	○人材開発担当者に聞いた現場の人材育成の状況　【学校法人　産業能率大学】 ○「平成22年度ものづくり基盤技術の振興施策」（ものづくり白書）について　【経済産業省／厚生労働省／文部科学省】 ○グローバル競争時代に挑む企業の人材育成・活用　【株式会社　ニッセイ基礎研究所】 ○雇用創出指標・雇用消失指標　【JILPT　独立行政法人　労働政策研究・研修機構】 ○地域産業再生のための「新たなコミュニティ」の生成【株式会社　日本政策金融公庫　総合研究所】 ○『「日本はひとつ」しごとプロジェクト』～被災者等就労支援・雇用創出推進会議　第３段階対応とりまとめ～　【厚生労働省】