これから始まる就職活動は、残念ながら、志望する業界、企業によっては昨年度同様、強烈な逆風の中、立ち向かっていくことになる人も多く出てくるだろう。特に、大手企業志望では、厳しい選別の眼に晒される可能性は高い。これまでの就職戦線を見ていると、就職を取り巻く環境がどうであれ、いつの時代にも複数内定組が現れる一方で、安易に就職活動を考え(なめてかかって)前半戦で落ちまくりの人たち、厳しい企業の選考を現実に立ち尽くしてしまう人たち、出遅れ・意識遅れ・周回遅れ、準備不足で内定にたどり着けなかった人たちで2極分化がますます拡大している。その拡大化は加速度的に広がっているのも確かだ。企業側も公務員や教員断念組を除いて、秋以降に就職活動している学生の意識・意欲の低さにがっかりしていて、「人手」の採用を重視する企業以外、採用に踏み切れない状態が続いている。安直に考えていると本当に厳しいものになるだろう。
内定獲得度、内定満足度の差はどこに出るのか。能力はもちろんだが、就職への本気度、意欲、意思の強さで違いがハッキリ出ることは間違いない。入念な自己分析の差が結果の差といってもよい。また、情報収集の質と量の差が成果の格差につながるのも確かだ。
そこで、いよいよ始まる就職活動では、以下、3つのことを意識して欲しい。
1.自分のやりたい仕事を徹底的に考える
まずは、あなた自身が何をしたいのか、どんな仕事をしたいのか、じっくりと考えることがスタートである。単純に、知名度や会社の規模、イメージに引きずられて大企業や人気業種を希望しても、それが自分にベストマッチした会社・職業である保証はない。
会社に入るのではない。やりたいこと、仕事をする場として会社を選択するのだ。自分の適性、自分のやりたいこと、自分の性格や長所を把握するプロセスが「自己分析」。自己分析に時間をかけよう。
2.社会に関心をもつ
民間企業であっても、教員・公務員を目指すにせよ、いずれも社会に参加することには変わりはない。そしてどの仕事をとっても国内外の経済・政治、社会環境、産業・経営状況と無縁なものは一つもない。社会に関心をもつことが社会への入り口でもある。
3.就職活動は自分のためにする
就職活動は誰がするのでもない。「自分のために、自分がする」、代わりはいない。就職(活動)を「する、しない」も自分次第、自己責任で決めることだ。
これから行うさまざまな就活は「すべて自分のために行う」ものであり、結果はすべて自分に戻ってくる。自分がより良い選択、現時点でのベスト、もしくはベターな選択をするためにも情報収集・研究、そして積極的な行動は欠かせない。自分のために積極的に取り組まない人はいないだろう。
意識と行動の差が結果の差となる。改めて考え方を見直そう。
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